关于刑事处罚规定受过刑事处罚的人社保有哪些规定-刑事辩护律师

根据国家有关法律规定违法行为将受到相应的处罚。一般来说刑事处罚的标准主要有以下几个方面第一违法行为的性质和范围。刑事处罚的标准要根据违法行为的性质和范围来决,(。希望《关于刑事处罚规定》一文对您能有所帮助！

受过刑事处罚的人社保有哪些规定

服刑人员的社保可以继续缴纳。但在服刑期间的养老金是停发的状态，在服刑期满后以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整；若判处无罪，基本养老金予以补发。服刑期间不能参加社会保险也不能享受社保待遇。
1.国家对服刑人员养老保险有相应的规定，职工被判刑或劳教的，服刑或劳教期间，个人帐户由社会保险经办机构予以保留，并继续按记帐利率计息;到达法定退休年龄之后，个人帐户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息。　
2.职工被判刑或劳教，超过法定退休年龄后释放，“中人”缴费年限满10年、"新人"缴费年限满15年的，可以办理退休手续，按月发给基本养老金，其中基础养老金;"中人"缴费年限不满10年，"新人"缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
3.职工退休后被判刑或劳教的，服刑、劳教期间不享受基本养老保险待遇;刑满释放恢复政治权利或劳教期满后的基本养老金按服刑、劳教前的标准发放，以后按规定正常调整。退休人员被判有期徒刑缓刑未剥夺政治权利的，可以继续享受基本养老保险待遇，缓刑期间基本养老金不作调整。
法律依据：

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《劳动法》第25条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

受过刑事处罚的人退休有哪些规定

《中华人民共和国刑法》规定的刑罚种类有主刑和附加刑。
主刑亦称基本刑或本刑，是从刑或附加刑的对称。是对犯罪适姿坦桐用的主要刑罚方法，只能独立适用。主刑的种类包括：管制；拘役；有期徒刑；无期徒刑；死刑。
附加刑，指刑法规定，补充主刑适用的刑罚方法。罚金刑属于财产刑的范畴，它是以强制犯罪人交纳金钱为内容的刑罚方法。附加刑的种类包括：罚金；剥夺政治权利；没收财产。
在主刑的执行当中，适用范围最为广泛的应是“徒刑”的执行，“徒刑”的执行可以分为有期徒刑和无期徒刑两种。死刑的执行是所有主刑执行中最为严厉因此也应当最为慎重迹坦的一种执行方法，当然附加刑也可以独立适用。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二条【本法任务】中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。第三十三条【主刑种类】主刑的种类如下：
（一）管制；
（二）拘役；
（三）有期徒刑；
（四）无期徒刑；
（五）死刑。第三十四条【附加刑种类】附加刑的种类如下：
（一）罚金；
（二）剥夺政治权利；
（三）没收财产。
附加刑也可以独立适用。第五十八条【剥夺政治权利的刑信运期计算、效力与执行】附加剥夺政治权利的刑期，从徒刑、拘役执行完毕之日或者从假释之日起计算；剥夺政治权利的效力当然施用于主刑执行期间。
被剥夺政治权利的犯罪分子，在执行期间，应当遵守法律、行政法规和国务院公安部门有关监督管理的规定，服从监督；不得行使本法第五十四条规定的各项权利。

公务员免于刑事处罚恢复工作规定

服刑人员的社保可以继续缴纳。但在服刑期间的养老金是停发的状态，在服刑期满后以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整；若判处无罪，基本养老金予以补发。服刑期间不能参加社会保险也不能享受社保待遇。
1.国家对服刑人员养老保险有相应的规定，职工被判刑或劳教的，服刑或劳教期间，个人帐户由社会保险经办机构予以保留，并继续按记帐利率计息;到达法定退休年龄之后，个人帐户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息。　
2.职工被判刑或劳教，超过法定退休差好迅年龄后释放，“中人”缴费年限满10年、"新人"缴费年限满15年的，可以办理退休手续，按月发给基本养老金，其中基础养老金;"中人"缴费年限不满10年，"新人"缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
3.职工退休后被判刑或劳教的，服刑、劳教期间不享受基本养老保险待遇;刑满释放恢复政治权利或劳教期满后的基本养老金按服刑、劳教前的标准发放，以后按规定正常调整。退休人员被判有期徒刑缓刑未剥夺政治权利的，可以继续享受基本养老保险待遇袜颂，缓刑期间基本养老金不作调整。
法律依据：
《劳动法》第25条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严虚此重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

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