刑事打处会议上的讲话 2022年全国统战工作会议讲话全文

联合国《濒危野生动植物种国际贸易公约》(CITES公约)前秘书长约翰·斯坎伦(JohnEScanlonAO)先生的来信,他了近日在联合国预防犯罪和刑事司法委员会。希望《刑事打处会议上的讲话》一文对您能有所帮助!

2022年全国统战工作会议讲话全文

4次。
四次中央民族会议召开的时间分别是1992年1月14日至18日、1999年9月29日至10月3日、2005年5月27日至28日和2022年9月28日至29日。
江泽民在开幕式上作了题为《加强各民族大团结,为建设有中国特色的社会主义携手前进》的讲话,要求各级党委和政府必须密切联系少数民族和民族地区的实际,坚定不移地全面贯彻执行党的基本路线,巩固和发展社会主义的民族关系,坚持和完善民族区域自治制度,进一步加强各族人民的大团结。强调要加快发展少数民族和民族地区的经济文化等各项事业,促进各民族的共同繁荣。李鹏主持开幕式并在闭幕会上作总结讲话。此次会议是新中国成立以来第一次由中共中央、国务院共同召开的中央民族工作会议。

人代会召集人会议上的讲话

特种警察是警方的一个担负某些特殊任务的警种,是警察中的特种精英,专门负责各种特别的危险任务以下是我为大家整理的特警 总结 发言稿,供大家参考学习。

特警总结发言稿1

在公安局党委和支队党支部的领导下,我始终坚持人民警察的标准,严格要求自己,开拓进取,乐于奉献,具有强烈的政治责任感和事业心。认真履行工作职责,高标准,严要求,创造性地开展各项工作,得到了领导的肯定和同志们的好评。

一、认真学习政治理论和公安业务知识,不断丰富和完善自身知识结构,努力提高自己的思想觉悟和政治理论水平。真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习了党的基本理论、基本路线、基本政策及x在全国政法工作会议上的重要讲话、张春贤同志在自治区稳定工作会议上的讲话、x建党__周年重要讲话、x届六中全会精神、x在全国政法系统先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员干警表彰大会上的讲话精神,坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线,政治信念坚定,政治敏锐性强,在关键时刻和重大政治原则问题上,立场坚定,是非分明,开拓进取,乐于奉献,为人诚恳,公道正派,清正廉洁,言行一致,光明磊落,团结同志,关心战友,密切联系群众,深受支队领导和民警的好评和拥护。自6月份被党支部吸收为党员重点培养对象以来,时刻以一个党员的标准来衡量和要求自己。

二、求真务实,扎实工作。

在工作中,坚决服从领导安排,兢兢业业做事,踏踏实实做人。自20x年1月从事内勤兼装备管理员工作以来,始终坚守工作岗位,很好的完成各项工作任务。特警队是一支军事化封闭式管理的集体,与外界及局机关其他科室的来往比较少,内勤工作的好坏直接关系到外界对我们工作的评价。因此,每周认真书写支队队伍会议纪要,力求会议纪要的内容覆盖开展工作的全部,对于要求上报的各类总结材料,对照个人工作 日记 ,认真梳理、细致琢磨,保证总结能够面面俱到,全年共书写会议纪要x篇、整理上报敌社情信息x条、整理上报其他总结材料及文材料x余篇(份)。武器装备管理是特警支队的一项重要工作,作为装备管理员,我深刻的认真到工作的责任感和重要性。每次枪支弹药出入库我均能认真细致的检查清点,并做好登记,保证枪支弹药管理上不出任何问题。x月下旬,公安厅配发的各类装备相继到位,我们严格按照公安厅文件要求及装备清点,对接收的每一样装备进行细致的验收,并将新配发的装备及时录入公安装备信息管理系统。从事内勤工作以来,我一直将宣传工作作为自己工作的重点,我认为特警工作的性质决定没有宣传就看不见成绩。20x年在领导和我的共同努力下,特警支队公安信息内网建成,为了使网站内容丰富,我坚持每天更新网站内容,对于日常开展工作情况及时编辑工作简报,上传至支队网站,并向州公安局网站投稿,一年以来,书写各类工作简报x篇,有效地提高了x特警在全州公安机关的知名度。由于人事调整,党支部部分委员职位空缺,致使党支部各项工作的开展比较困难,党支部书记的工作任务量也加大。我利用在文书方面的特长,协助支部书记整理党支部档案,书写各类文材料,使党支部各项工作有序开展。 春节 期间,市区夜间发生多起比较严重的治安案件,根据州公安局的安排部署,特警支队担负起夜间武装巡逻任务,每天凌晨2点结束归队。为了使新招录民警内务规范、着装统一,在新警报到前联系购买被褥,报到当天暂时搁置手头其他工作、牺牲午休时间,组织民警录入个人信息,为新警量体,在领导的大力支持下和我个人的努力下,新警报到当天全部配发训练服,报到不到两周作训服、鞋帽相继配发到新警个人手中,工作效率得到新警的认可和称赞。

三、遵章守纪,清正廉洁,无私奉献。

在做好自身本职工作的同时,自己从未放松对人生观、价值观、世界观、金钱观和权力观的改造,始终坚持严格自律,廉洁勤政。严格遵守公安部“五条禁令”,结合“大走访”开门评警、“发扬传统、坚定信念、执法为民”以及争创“四有班子、一流业绩”等主题 教育 活动,切实加强自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平等的学习,努力实践“三个代表”重要思想。自觉保持艰苦朴素的传统作风,认真遵守党和国家的法律法规以及社会道德规范,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,默默工作、无私奉献不计较个人得失,团结同志,为人诚恳,从小事做起,从日常生活点滴抓起,乐于奉献,积极进取,服务x公安事业。

特警总结发言稿2

x年,我在支队领导班子的正确带领和大队同志的帮助下,无论在思想上还是在业务水平上都得到得很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多,在此,我对我这一年来的工作作一总结,如下:

首先在思想上积极要求上进,认真学习“ _大 ”重要思想和会议精神,深刻领会各级领导的讲话和文件精神,使自己在思想境界上上升了一个层次,更加适应本岗位的公安工作。

工作上,谦虚谨慎,不骄不躁,扎实工作,埋头苦干,任劳任怨。今年4月,先后到大连和鞍山警校进行转轮手枪培训和省警务技能教官备课班,5月末,支队组织铁岭特警技能培训班担任教官,6月,对堵卡大队和巡警大队进行警务技能培训,9月、10月国庆安保,每天与队员从早上7点工作到晚上10点,任劳任怨,并在安保期间带领队员利用休息时间夜巡,抓获携带管制刀具人员6名,出色的完成了上级交办的安保任务。在下半年担任副大队期间,我对自己时时严要求,事事高标准,做到了吃苦在前,任劳任怨,起到了带头作用。

学习训练上,努力刻苦钻研业务知识,通过参加了省厅和市局组织的警务技能教官培训以及反恐知识培训,充实了自己,提高了自己的业务水平,并取得了优异的成绩。而后又在担任支队警务技能教官时与同志共同学习探讨,加深了对所学的理解,并应用到了实际过程中去,使得自己的业务水平得到了很大的提升。

在这一年中,通过领导的栽培和自身的努力,我取得了一些成绩,自身也得到了很大的提高,但是在取得成绩的同时仍清醒的认识到自身还存在的很多不足,如,有时思想开小差,法律、业务还有不熟的地方,领导艺术方面欠缺等等,这些方面在今后的工作中,一定认真改进,虚心接受领导和同志们的批评指正,也希望领导和同志们能够及时监督我的工作,帮助我在今后的工作中少犯错误不犯错误,更加圆满出色的完成各项任务,使自己成一名出色的特警队员。

特警总结发言稿3

今年以来,我大队工作在市局、支队两级党委的指导下,以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指针,进一步推进“三基”工程建设, 以“特警支队法制业务培训”和“x地区集中整治”为契机,坚持训练演练实战化,职能作用突出化,平战结合,大力提高队伍的政治业务素质,全面推动特警队伍正规化建设,立足本职加大巡逻力度和健全处警快速反应 措施 ,严密控制城区社会治安面,为“打造平安首府,构建和谐社会”而努力工作,创造了良好的社会治安环境。切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。现简要将一年来的主要 工作总结 如下:

一、抓思想教育,促进队伍健康发展。

我队坚持每周不少于5次的政治学习制度,并结合“八荣八耻”教育、社会主义法治理念教育、重点治理“庸、懒、散”行为、治理商业贿赂专项工作、特警支队公安业务培训等一系列活动,狠抓政治思想教育,不断提高民警的政治素养和警务修养,增强党性和政治敏锐性,密切了党群和警民关系,打牢了“立警为公,执法为民”的思想。x月大队长x被省团委授予 “十大x青年”称号,x月5名民警又被市局授予“大干60天先进个人”称号。一年来,我大队累计组织政治学习140余次,业务学习30余次,为民做好事36件,参加抢险救灾8起。同时,积极开展了“向SOS村 儿童 献爱心活动”、“向牺牲民警x等二位同志捐款”、“送温暖、献爱心社会捐助活动”等主题等活动,活动中大队民警共捐款捐物折合现金x0000余元,大队领导还经常性的开展交心谈心活动,掌握了民警的思想状况,坚持思想教育工作不松劲,确保了特警队伍的思想稳定,工作热情高,保证了警令畅通,队伍建设得到了健康发展。半年来,全队无一人旷工、脱岗、溜岗等违纪现象发生。

二、全面加强党风廉政建设工作及纪检工作

x年初我大队召开了全体民警大会,会议上大队长x就党风、纠风和队伍建设工作做了详细部署,大队党支部落实责任,敢抓敢管,确保党风、纠风和队伍建设工作稳步进行。根据安排部署,我大队按照上级纪检部门的要求,结合本大队实际,制定了一系列责任状,经大队党支部会议通过,并于大队党支部全体成员签定了大队党支部成员一岗双责、纠风工作、信访工作和绩效考核责任状。同时,大队领导还和各中队领导签定了廉政工作 承诺书 ,从而形成了“一把手”负总责,党支部成员各负其责,一级抓一级、逐级负责落实的工作格局,加大了抓队伍工作的力度,规范了我大队的纪检工作,为各项业务工作的开展打下了坚实的基础。

为做到警钟长鸣,我大队始终把党风廉政谈话和诫勉谈话工作做为一项重点工作来抓。为此,我大队根据支队党委的安排,结合本大队实际工作,制定了《廉政谈话的安排》,大队党支部成员认真履行了一岗双责的职责,对大队民警都积极进行了廉政谈话,使民警远离腐败,清政为民。今年以来,全大队共进行廉政谈话x次,收到了较好的效果。

三、全力做好“两新”工作,建好新驻地,带好新同志

(一)建好新驻地。

今年7月份为贯彻落实市局及支队多次专门会议和x局长、x副局长等领导的指示精神和特警支队的统一部署,对x地区展开集中整治。我特警x大队作为集中整治的一支专门力量于x月下旬将驻地迁至x内。

迁至新址以后,在支队领导的大力支持和关心下,我大队的各项软、硬件等基础设施实现了从无到有的变化。建造了全新的电气化民警食堂,方便民警就餐;布置了一大、一小两个会议室,解决了民警学习、开会的场地问题;关心民警生活,为民警宿舍安装了窗帘,修缮了卫生间,方便了民警的生活。制作了各类宣传标牌,弘扬了特警精神,鼓舞士气,美化了驻地环境,树立了积极向上的特警形象。带领大队民警在驻地开辟出沿街绿化带。修建了一大、两小三个车库。

我大队在各项业务开展的同时积极与驻地单位和平路街道办事处、解放路街道办事处、天山交警大队、天山区行政执法局等单位展开联系,加强彼此交流、协作、沟通,为以后工作的开展奠定了基础。与此同时和驻地企业、医院、学校搞好关系发展了一批共建单位,如:x超市、x汽车专卖店、x医院、x大学体育部等,共建单位为我大队修建了国旗杆,安装了全息式监控设备,建造了封闭式值班室,并在楼道安装了单双杠、沙袋等训练设施,有效的解决了训练场地不足的难题。

(二)带好新同志

×月中旬,我大队迎来了x名新同志,为了做好新同志的培训工作。大队专门抽调四名政治立场坚定、业务素质精尖的老警担任新同志的教官,经过近×个月的培训,新同志逐步完成了从校园到警营、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应,成为政治素质过硬,警务技能优秀,思想道德高尚的新时期人民警察。

四、夯实基础,加强训练,不断提高实战能力。

在支队党委的领导下,我大队立足维护稳定这个中心任务,制定了针对性很强的训练计划,将日常巡逻要则、反恐战术、群体性事件处置 方法 、警卫安全保卫执勤方法作为训练重点,对提高我队整体战斗力具有重要作用。

训练中我们坚持“大小兼顾,灵活多样”的原则,结合工作实际,突出训练的实战性,既组织开展了夜间战术训练、突发事件处置小组协同演练、紧急集结演练等综合性训练,加强整体作战能力;也注重单警战术训练,提高每位民警应对各种情况的能力。在训练形式上,增强训练的规范化,强调训练场纪律。在训练手段上,采取由浅入深,反复加固的方式。在训练考核上,为达到以考促训的目的,实施“训考分离”制度。并且在训练中推行奖励机制,对训练成绩优异的民警进行奖励,激发训练热情。通过严格的训练,特警二大队整体执勤能力和民警个人素质都有了很大的提高,为完成各项反恐防暴处突保卫任务打下了坚实的基础。

今年我大队先后参加了×次大型训练汇报表演,为省委及市领导x、x、x等领导同志、香港特别行政区警务处副处长、国外记者访问团、公安部检查组及全省公安局长培训班做了精彩训练表演,得到了他们的高度评价。

由于训练成效显著,×月份我大队民警x,代表省公安厅x体协参加省x届运动会,取得男子组1500米第一名,男子组3000米第×名的好成绩。

10月份,在支队狙击手培训班考核中我大队取得单项第一名和总分第一名。

x年度支队考核中,我大队分别获得5

000米越野跑和100米跑第一名的好成绩。

五、以维护x地区稳定为重点,全力做好各项公安工作。

(一)维护x地区社会稳定,是我大队全部工作的重中之重。

我队在x地区集中整治工作中始终坚持走群众路线,以“群众满意”为工作目标,全面梳理岗位目标,压担子,加任务,充分调动民警工作热情,狠抓实干,按照警力随着需要走的原则,合理分配警力,完善接警、处警快速反应机制,落实“打、防、控”措施,认真履行职责,有效防控了二道桥地区的社会治安。集中整治以来来,至×日,我大队共查处x人员、“两抢一盗”、贩卖非法光碟、妨碍公务、吸毒等各类违法犯罪嫌疑人员x名,成绩全部移交派出所和国保大队。

(二)快速妥善地处置各类紧急治安事件,圆满完成各类处突防暴、大型群体活动安全保卫、重要警卫等各项工作。

紧急出勤是我大队主要任务之一。我们确立了“以完成执勤任务为载体,全面推动队伍规范化建设步伐”的勤务指导思想。在部署警卫、安全保卫和群体性事件处置等各项任务时,狠抓“实、细、严”三个关键环节,确保各项勤务万无一失,真正达到认真履行职责,“严格执法,热情服务”的要求。x年以来我大队共执行群体性事件处置、安全保卫、警卫等勤务x次,共计出动警力x人次,出动车辆x×台次。其中安全保卫勤务x×次;处置群体性事件勤务x项。使用安检门、金属探测仪对近x×万人次群众进行安检,达到了“不出大事,也不出小事”的要求,圆满完成了两会、x庆祝活动、x年x经济贸易洽谈会、x年x国际服装服饰节、第x届全国×市、x市党代会、x第×届党代会、×期间x大厦保卫勤务、中亚区域经济合作第×次部长会议等大型活动的安全保卫任务。

(三)特警工作坚持平战结合,在警情研判的基础上,合理组织多形式巡逻。

x年以来我大队全年共巡逻x人次,出动车辆x×台次。先后在x、x等重点场所开展治安巡逻,采取车辆巡逻、徒步巡逻、武装巡逻、便衣巡逻、夜间巡逻等多种方式,合理运用盘查、守候、搜索、车辆查控等各种警务技能,有效地打击了街头犯罪,加强了社会面防控,严厉打击各种街头犯罪。同时以极大的热情服务群众,树立了良好的警察形象。

在今年的巡逻中我大队查破各类现行违法犯罪案件x×余起,抓获抢劫、盗窃、扒窃、吸贩毒、诈骗、故意伤害等违法犯罪嫌疑人x×余人,调节民间纠纷x×余起,打击了街头犯罪,维护了社会治安。

今年×月份,我大队根据巡逻中获得的情报,一举端掉一个制造、贩卖假证的窝点,查获各类假证x×余册。

六、抓制度建设,确保目标实现。

我队根据市局目标考核办法,将目标细分量化到民警个人,各司其职,严格执行月绩效考核制,逗硬奖惩,调动了民警工作积极性和主动性,落实了工作责任,提高了工作效率,促进了特警工作,推动了队伍建设。半年来,共发表新闻外宣稿件x余篇。同时,强化管理,苦练内功,进一步加强队伍正规化建设,修订了工作制度,完善了各项激励机制,全队民警形成了 爱岗敬业 和无私奉献的精神,为确保全年目标圆满完成奠定了基础。

七、明年工作的设想

虽然我大队在今年的工作中取得了一些成效,但也存在一些不足。在今后的工作中,我大队将紧紧围绕《特警支队三基工程建设 实施方案 》提出的建设目标,认清新形势,找准新定位,抓住新机遇。大力加强队伍建设,开创新局面。明年重点抓好以下几个方面的工作:

(一)继续抓住推进“三基”工程建设的有利时机,深化队伍正规化建设,强化队伍军事化管理,进一步提高单警作战应变能力、整体协同配合能力和指挥员现场指挥能力,在队伍的整体实战能力上很下功夫。

(二)加大巡逻和打击力度。在抓好打击街面违法犯罪的同时,加大盘查力度,要求民警带着任务去巡逻,扩大追逃信息的收集面,转变民警追逃意识,全面梳理目标,针对现状,找差距,添措施,为年度全面完成目标作出贡献,力争年未各项目标走在前列。

(三)进一步强化业务信息报送。根据内勤民警掌握业务信息不及时、延误了业务信息报送时间和信息掌握不全面的实际,将业务信息任务合理分配,提高业务信息采用量。同时发动民警深入巡区开展工作调研,力争完成全年调研 文章 任务。

(四)积极汇报,解决工作中的困难。大队班子将积极向支队党委、驻地政府党委汇报,争取支持和帮助,解决工作中的实际困难,重点解决特警队员工资不高和无公务经费的迫切困难。

(五)进一步完善驻地基础设施建设,加强值班备勤和进出入登记制度的执行

以搬迁新住址为契机,加强与有关部门的沟通协作,完善建设方案,加快训练场地建设,力争更加完善驻地基础设施。 特警×大队

特警总结发言稿4

尊敬的各位领导,战友们:

上午好!

首先,请允许我代表新加入特警队的战友,向各位领导、各位前辈致以崇高的敬意和衷心的感谢。正是你们的关心和爱护,让我们能够顺利成长为特警队的成员;而在今后的工作中,你们的指导和帮助将永远是我们不断进步的强大动力!(敬礼)

今天,我们被庄严神圣的使命召集到人民警察的麾下,跻身于特警队的行列。心中的欣喜与自豪交织在一起,让我浑身热血沸腾!我欣喜,因为我终于穿上了这身憧憬已久的警服;我自豪,因为我从此肩负起光荣的责任和使命!此时此刻,我愿向领导和前辈们说出每位新队员的心里话:我们一定尽忠职守,绝不给警服抹黑;我们一定追求卓越,努力为警徽增光!

“信念中嵌进了太阳的光华,血脉里奔腾着滚烫的忠诚。”这是对人民特警的生动写照。亲爱的新队员兄弟们,就让我们用如歌的青春书写信念,用实际的行动诠释忠诚,为共和国大厦的安宁,为美丽星城的和谐,贡献出自己的每一分力量!

谢谢大家!(敬礼)

特警总结发言稿5

在支队党委的领导下,我大队立足维护稳定这个中心任务,制定了针对性很强的训练计划,将日常巡逻要则、反恐战术、群体性事件处置方法、警卫安全保卫执勤方法作为训练重点,对提高我队整体战斗力具有重要作用。

训练中我们坚持“大小兼顾,灵活多样”的原则,结合工作实际,突出训练的实战性,既组织开展了夜间战术训练、突发事件处置小组协同演练、紧急集结演练等综合性训练,加强整体作战能力;也注重单警战术训练,提高每位民警应对各种情况的能力。在训练形式上,增强训练的规范化,强调训练场纪律。在训练手段上,采取由浅入深,反复加固的方式。在训练考核上,为达到以考促训的目的,实施“训考分离”制度。并且在训练中推行奖励机制,对训练成绩优异的民警进行奖励,激发训练热情。通过严格的训练,特警二大队整体执勤能力和民警个人素质都有了很大的提高,为完成各项反恐防暴处突保卫任务打下了坚实的基础。

今年我大队先后参加了×次大型训练汇报表演,为省委及市领导x、x、x等领导同志、香港特别行政区警务处副处长、国外记者访问团、公安部检查组及全省公安局长培训班做了精彩训练表演,得到了他们的高度评价。

由于训练成效显著,×月份我大队民警x,代表省公安厅x体协参加省x届运动会,取得男子组1500米第一名,男子组3000米第×名的好成绩。

10月份,在支队狙击手培训班考核中我大队取得单项第一名和总分第一名。

20x年度支队考核中,我大队分别获得5000米越野跑和100米跑第一名的好成绩。

五、以维护x地区稳定为重点,全力做好各项公安工作。

(一)维护x地区社会稳定,是我大队全部工作的重中之重。

我队在x地区集中整治工作中始终坚持走群众路线,以“群众满意”为工作目标,全面梳理岗位目标,压担子,加任务,充分调动民警工作热情,狠抓实干,按照警力随着需要走的原则,合理分配警力,完善接警、处警快速反应机制,落实“打、防、控”措施,认真履行职责,有效防控了二道桥地区的社会治安。集中整治以来来,至×日,我大队共查处x人员、“两抢一盗”、贩卖非法光碟、妨碍公务、吸毒等各类违法犯罪嫌疑人员x名,成绩全部移交派出所和国保大队。

(二)快速妥善地处置各类紧急治安事件,圆满完成各类处突防暴、大型群体活动安全保卫、重要警卫等各项工作。

紧急出勤是我大队主要任务之一。我们确立了“以完成执勤任务为载体,全面推动队伍规范化建设步伐”的勤务指导思想。在部署警卫、安全保卫和群体性事件处置等各项任务时,狠抓“实、细、严”三个关键环节,确保各项勤务万无一失,真正达到认真履行职责,“严格执法,热情服务”的要求。20x年以来我大队共执行群体性事件处置、安全保卫、警卫等勤务x次,共计出动警力x人次,出动车辆x×台次。其中安全保卫勤务x×次;处置群体性事件勤务x项。使用安检门、金属探测仪对近x×万人次群众进行安检,达到了“不出大事,也不出小事”的要求,圆满完成了两会、x庆祝活动、20x年x经济贸易洽谈会、20x年x国际服装服饰节、第x届全国×市、x市党代会、x第×届党代会、x在×期间x大厦保卫勤务、中亚区域经济合作第×次部长会议等大型活动的安全保卫任务。

(三)特警工作坚持平战结合,在警情研判的基础上,合理组织多形式巡逻。

20x年以来我大队全年共巡逻x人次,出动车辆x×台次。先后在x、x等重点场所开展治安巡逻,采取车辆巡逻、徒步巡逻、武装巡逻、便衣巡逻、夜间巡逻等多种方式,合理运用盘查、守候、搜索、车辆查控等各种警务技能,有效地打击了街头犯罪,加强了社会面防控,严厉打击各种街头犯罪。同时以极大的热情服务群众,树立了良好的警察形象。

在今年的巡逻中我大队查破各类现行违法犯罪案件x×余起,抓获抢劫、盗窃、扒窃、吸贩毒、诈骗、故意伤害等违法犯罪嫌疑人x×余人,调节民间纠纷x×余起,打击了街头犯罪,维护了社会治安。

今年×月份,我大队根据巡逻中获得的情报,一举端掉一个制造、贩卖假证的窝点,查获各类假证x×余册。

我队根据市局目标考核办法,将目标细分量化到民警个人,各司其职,严格执行月绩效考核制,逗硬奖惩,调动了民警工作积极性和主动性,落实了工作责任,提高了工作效率,促进了特警工作,推动了队伍建设。半年来,共发表新闻外宣稿件x余篇。同时,强化管理,苦练内功,进一步加强队伍正规化建设,修订了工作制度,完善了各项激励机制,全队民警形成了爱岗敬业和无私奉献的精神,为确保全年目标圆满完成奠定了基础。

虽然我大队在今年的工作中取得了一些成效,但也存在一些不足。在今后的工作中,我大队将紧紧围绕《特警支队三基工程建设实施方案》提出的建设目标,认清新形势,找准新定位,抓住新机遇。大力加强队伍建设,开创新局面。明年重点抓好以下几个方面的工作:

(一)继续抓住推进“三基”工程建设的有利时机,深化队伍正规化建设,强化队伍军事化管理,进一步提高单警作战应变能力、整体协同配合能力和指挥员现场指挥能力,在队伍的整体实战能力上很下功夫。

(二)加大巡逻和打击力度。在抓好打击街面违法犯罪的同时,加大盘查力度,要求民警带着任务去巡逻,扩大追逃信息的收集面,转变民警追逃意识,全面梳理目标,针对现状,找差距,添措施,为年度全面完成目标作出贡献,力争年未各项目标走在前列。

(三)进一步强化业务信息报送。根据内勤民警掌握业务信息不及时、延误了业务信息报送时间和信息掌握不全面的实际,将业务信息任务合理分配,提高业务信息采用量。同时发动民警深入巡区开展工作调研,力争完成全年调研文章任务。

(四)积极汇报,解决工作中的困难。大队班子将积极向支队党委、驻地政府党委汇报,争取支持和帮助,解决工作中的实际困难,重点解决特警队员工资不高和无公务经费的迫切困难。

(五)进一步完善驻地基础设施建设,加强值班备勤和进出入登记制度的执行

以搬迁新住址为契机,加强与有关部门的沟通协作,完善建设方案,加快训练场地建设,力争更加完善驻地基础设施。


全国统战工作会议讲话全文

  如何在会议上发言

  你代表的不是自己而是所在岗位

  会议的类型多种多样,但其目的归结起来无外乎两个:传递信息和形成决策。

  先说第一种。以传递信息为目的的会议,是团队合作中常见的一种形式,是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如,企业的生产部门需要通过会议,向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议,向销售人员传达产品推广战略,统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议,向生产部门反馈来自市场的声音。

  这时候,无论愿意与否,只要身处这条信息链上的某一个环节,你就需要在会议上发言——你代表的不是自己,而是所在的岗位。

  例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会,负责招聘的HR需要站在几百人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后,客服人员都会上门开个培训会,帮助每个员工尽快适应新系统;高考前,班主任老师通常要召集家长们开个会,嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓著,也有可能被单位领导拉进会议室,让你在同事们面前介绍介绍经验。

  再来看第二种。在职场上,很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候,就需要通过会议的形式,借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中,每个人都有机会表达自己的意见,都希望通过沟通、交流甚至是交锋,获得一个尽可能对自己有利的决策结果。

  无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前的策划会,还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会,抑或评选先进工作者的部门年终总结会,在这些场合,每一个与会者都有可能获得发言的机会,阐述自己的想法,适度地自我展现。

  当然,你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。

  言不及义空话套话都是忌

  冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外,更会导致真金白银的损失。

  日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账:会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3,是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作,因此损失要以2倍来计算。

  效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说,一切围绕效率二字的规则,比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等,都是对会议发言者的最基本要求。

  如果你需要当众进行主题发言,或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话,那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说,有准备表现在:在进入会场之前,弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些,提前查阅相关数据、材料、历史记录,并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。

  听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓,分属不同部门。一次开会,不知怎么就通知错了人,结果该来的没来,不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时,白白耽误了时间。其实,他如果在走进会场之前有所准备,了解清楚会议的主题是什么,跟自己有什么关系,这个误会就完全可以避免。

  在会议上发言,尤其是占用大块时间进行主题发言时,切忌套话、空话,要尽量做到提纲挈领,先讲主张再说理由,按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目,每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕,则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。

  别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四,其中三条与你不谋而合。这时候,即便你针对这三条建议做了充分的发言准备,论点论据也更为有力,但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间,并且是对之前发言者的不尊重。

  要知道在会议上,当你的身份从发言者转变为听众的时候,认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么,才会让你在随后的发言中有的放矢。

  认真地听别人在说什么,适当地做些记录,在会议过程中不断调整、理清自己的思路,这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于那些被别人抢先提到过的内容,其实也并非雷区——你再次提到它们的时候,尽可能地用三言两语概括核心观点,并且加上一些“正如刚才××谈到的那样,我还想补充一点”,或者“在这个问题上,我特别赞同××的意见”。这种对他人发言的承接,不仅能强化自己的观点,更重要的是,这充分体现出你在会议上有准备、专注、尊重他人、思路清晰和富有创见的良好职场形象。

  承担与自身角色相匹配的责任

  有句话说,成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑,除了“正确地说话”之外,恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。

  发言的时机选择,很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。

  在决议形成之前,核心成员或者意见领袖通常习惯于率先表态,而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工,他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释,或是赞同,或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人,这时留给他们的讨论空间已经十分有限,多数人只能“跟票”表态,很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段,团队大佬会根据大家的意见进行总结发言,并结合他自己的态度形成最终的决议。

  实际上,发言的时机更像一个“潜规则”——没有成文的规定,却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下,如果一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意,没意见”,很可能会被认为是敷衍了事,不是带着情绪,就是态度不端正;相反,如果一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话,则很可能被诟病为“不知深浅,自以为是”。

  如何选择合适的发言时机,需要判断力——你必须搞清楚自己在团队里究竟占了多大的权重,自己的意见到底有怎样的影响力。在此基础上,你才能通过对发言时机的把握,承担与自身角色相匹配的责任,并且规避不必要的风险。

  这么说起来,职场新人要想在会议上一鸣惊人,确实存在一些难度。作为菜鸟,更切实可行的做法是,在会议之前认真准备,在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说;在需要自己说话的时候,恰当地表达自己的`观点,不必过分谦卑,更不能过于自信。至于那些憋着通过一次会议蹿红的年轻人,虽然这种进取心值得肯定,但切忌不能从一开始就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供机会,但痴迷于此难免导致用力过猛,伤及他人,让自己在职场起步阶段就陷入困境。

  随机应变是一种能力

  会议室是职场生态的浓缩版。在这里,人与人的关系,每个人对同一件事的不同解读,以及人们处理事情的不同方法,都会被集中在小小的一张会议桌上。面对层出不穷的状况,如何随机应变从容应对,是对情商的重大考验。

  在会议上发言,切不可以为有理就能走遍天下。要知道,这种时候,用怎样的方式表达才是更重要的。尤其是在意见相左时。

  某地的公务员面试中就有这么一道题:假如让你组织一次会议,在会上同时有几位同事就你的发言提出反对意见,使你很难堪,你该怎么办?当然,标准答案无外乎“虚心听取大家的不同意见,认真调查和了解各方面的情况”等等。但我们可以换位思考一下,在这个尴尬的场景中,那几位提出反对意见的同事是不是也有做得不妥的地方呢?

  当别人发言时,就算你再反对、再鄙视、再想辩驳,表面上也要保持克制,不动声色。轮到你说话时,首先要提到的不是“我不赞同……”,而是在对方的发言中,寻找你和他可以达成共识的部分。随后再以恰当的方式提出自己的不同意见,既达到了讨论的目的,表达了自己的想法,又不至于伤及同事。

  而所谓“恰当的方式”,就是说话的艺术了,这在职场的人际交往中尤其重要。试着在开场白里,向那位和你意见相左的同事说“我认为××提到的这种方式很独特”,“在这次活动中的积极态度非常值得我学习”,或者“感谢××对我工作的关注”。谁都好面子,因此说话的时候就必须体察周围的气氛和对方的情绪——是该直抒胸臆,还是点到为止,或者暂时搁置。

  总之,要把握一个原则:针对事,而非针对人。毕竟,人在职场,大家想的都是怎么把事情做好。

  更重要的是,如果你否定了别人的方案,就一定要再至少提出一个新的想法。毕竟,破坏总是比建设来得容易,只破不立并不能解决问题。

  在会议中发言时还有个小技巧。有心理学家曾经做过一个试验,他们让发言者频频注视会场上的某一个人。试验结果发现,对于发言者频繁的目光注视,被注视的人在心理上就会觉得自己必须有所反馈——或是频频点头,或是在那人发言后表达补充意见。

  这个试验告诉我们,在会议上发言时,可以一边进行自己的阐述,一边注视着会场里的听众,尤其是那些直接关系到你此项工作成败的“主要听众”,把自己和他们的关注点联系在一起,这样没准儿会取得意想不到的发言效果。

  学会在会议中主动发言的5个技巧

  常常听到很多人说:“酒香不怕巷子深”,只要努力耕耘,默默付出,我们的才华一定会被发掘的。可是这是一种很被动的付出方式,要能够真正地发光发热,就要学着主动出击,让你身边的同事与长官注意到你的存在。

  可惜对有些人来说,要主动出击不是一件简单的事情,因为要告诉大家“其实我也付出了很多!”,其实需要很多勇气。万事起头难,但我们可以试着从在会议中主动发言开始。Abundant Strategies 的创办人 Nathalie Salles 在 Linkedin 上分享了五种帮助人们在会议中发言的方法,想要刷在公司中的存在感吗?就从这里开始!

  一、常常举手发言

  针对会议的议题,你可以开始尝试发表自己的意见,提供会议可以思考的方向。其中“互惠”是一切的关键,如果你想要别人专心听你说话,你就要先倾听别人的意见,也可以顺着别人发表的内容做出延伸说明,或是提出相关的问题。久而久之,别人会发现你是一个专心而有想法的听众,而你自己所提出的意见,就会得到相对的尊重。

  二、准备好再发言

  不是要你发表演说,而是要你先厘清好自己的思绪,并将想讲的内容在脑袋里先有条理地呈现出来,这样当你要开口发言时,就可以直指重点,也不会让听众觉得整段对话没重点。你不仅可以发表自己的意见,也可以针对别人刚刚发表过的内容做延伸,毕竟大家都是为了同一个目标,在讨论与脑力激荡。

  三、先摸清会议气氛

  如果你的老板正在责备团队,这就不是一个适合发言的时机;如果你深知你的上司不喜欢别人打断他说话,就不要白目地截断他说话。学着观察会议中的气氛,以及与会人士的个性,不要莽撞地冲动发言,免得你才刚学着要主动出击,还没学会就先被打回原形。

  四、找个桩脚帮帮忙

  当你决定好你要在这场会议中发言,你可以找一两个你的同事帮忙,告诉他们你想讲的内容,请他们听听看有没有什么问题,更重要的是,请他们在会议中当你的桩脚,支持你的言论。可以在你说话时,以点头表示支持,或是在你发表完之后,做出延伸说明。当然,“互惠”依旧是其中的关键,你帮我,我帮你,以后大家才能一起在公司中学习成长。

  五、是自己的功劳就要说出来

  “谦虚”一直都是中华文化中的一部份,但如果人们谦虚过度,就会不断地把功劳往别人身上推,结果就是让上司觉得你是不是什么都没做,怎么功劳都别人的。我们可以学着就事论事,明眼人一定可以自行判断出这到底是谁的功劳。当然不是要你将功劳全部往身上揽去,除了说出你所作出的贡献,也要提及整个团队所付出的心力,毕竟一个团队的成功,一定是整个团队的功劳,绝非一人所为。

  

畜牧安全生产会议上的讲话

1年前的,我以家乡的名字创办了这家公司,我感谢在公司艰苦创业时期选择万泉河的同事们。我永远记得,20x年前,坐在我面前的一位朋友万泉河公司家猎头客户,当时在电话中对我的的认可,让我充满信心,也让我坚定的意识到:人力资源工作:是责任、是积累人脉、培养沟通技巧,是能够帮助别人成就的一份事业。接下来是我为大家整理的关于开会会议致辞,方便大家阅读与鉴赏!

开会会议致辞1

尊敬的公司领导,员工同志们: 大家好;

金鸡争鸣吹号角,哈达员工士气高,摩拳擦掌跃跃试.,冷库决心我来表.

企业 文化 是主线,全年工作一线穿,九个理念不能离,服务管理是重点,每周学习为两天,先从理念到规范,领导带头走在前,冷库建设要当先.

抓好 企业管理 年,双增双节是关键,全员认识摆正位,点点滴滴零起点,冷库全员齐努力,费用节支为两万.

企业创收是重点,围绕重点来实现,提高库房周转率,扩大经营升亮点.责任到人思路清,收入量化月和天,脚踏实地埋头干,创收指标要提前.

服务理念记心间,用心服务每一天,十个一点牢牢记,落实工作应在先,敞开胸怀迎宾客,来到冷库心里暖.今天立下雄心志,年终要拿文明匾.

全面建设要争先,抓好四防和安全,安全第一永牢记,防火防盗是关键,上岗心里有安全,下班要查火电源,冷库十人一个愿,鸡年啼鸣报平安.

实现公司“达标线路”的七彩梦,让列车早日在家门口高速通过,是我们青年朋友的每一个梦想,这个心愿无需华丽的外包装,只需要我们在平凡的岗位中,积极检查线路、维修线路,自发去复紧松动的零配件,自觉遵守安全规章和操作规程,自动增强整修线路的科技本领,树立“以岗为家 段兴我荣”的荣辱观,即使面迎寒风凛冽, 大雪 纷飞,也要攥紧拳头,握住冰冷的工具,用热情击退寒冷;即便面对烈日暴晒,铁轨炙烤,风雨交加,我们这群先锋队伍也要吃苦在前、冲锋在先,充分发挥后备军和助手作用。把每次施工会战当成是一次检验,把每次生产告捷当做向高铁人学习验证的成果,把每一次设备质量的提高当之是迈向新征程的最佳献礼。

从《穿越梦幻的时空》中我收取一种精神、建立一种情怀、提高一种本领。欲与大家分享,愿朋友们都能收取一种自信、自立、自强不息的精神,建立一种奉献、创业、为党为团争辉的情怀,提高一种好学、创新、掌握新科技的本领,让铁马奔腾永不停息!

同怀壮志齐建线,勤奋务实需当先。青春时光勿虚渡,高铁精神引前行。

醉心梦幻铁路身,苦干流汉终驰骋。莫道 职场 天地小,工务历练铸人生。

智者勤学多磨砺,增文提技身自强。人间百味君当尝,苦难铸就大篇章。

平凡岗位筑非凡,乘风劈浪同启航。滔滔江河汇细流,萤烛之光添辉煌。

会会议致辞2

千帆竞发,百舸争流,x公司在x市场经济大潮中顽强探索,积极 反思 ,以自强不息和永续经营的创业精神,与全体员工伙伴同舟共济,昂首阔步,迎来了x大楼的辉煌落成,得到了各级领导的关心与爱戴,迎来了x公司三周年庆典的隆重召开。这一切正是x公司努力进取和迅速崛起的伟大标志,展示着x公司历史新纪元的全面开始!

历史的演绎,时代的进步,势不可挡。而对于不断在拼搏、实践、奋斗道路上不辞劳苦的领导者来说,为此而付出的代价是无可避免的。但对于一个事业充满信心、奋发向上的创业者而言,却是一种特别宝贵的投资,是高层次的创业,也是达到成功道路上必不可少的重要资源。

从历史发展的角度纵观,x公司以其自身的努力和拼搏,已出色的完成了她关键性的奠基期,系统化、规范化、科学化的管理已逐步走向完善。并正以她矫健、豪迈的步伐,跨进了环保事业崛起腾飞的第四个年头。x公司长大了,x公司成熟了。

x公司具有强烈积极向上的心态。在竞争中顽强探索,在竞争中不断寻求突破,必然给x公司注入永续经营的强大动力。我们相信:x公司一定能在经济大潮中取得辉煌的成就,x公司一定能腾飞!x公司一定能成功!

回想创业的三位领导,忘不掉起步路上的汗水与泪水;忘不掉创业途中的艰辛与劳顿;忘不掉他们铁脚、马眼、神仙肚的拼搏精神;忘不掉他们金戈、铁马、跑神州的冲天干劲。三个春秋,一千多个白昼,一千多个黑夜,披星戴月,天属地寒,凭的是一颗火热的雄心,凭的是一颗火红的爱心,是环保的理念深入人心,是x的产品凝聚着众心。他们用双手和智慧,用心血和汗水谱写了三个火红的年华;他们用勤劳和耐心,用热情和爱心描绘出明天的图画!

每一个举止、每一个微笑、每一个希望、每一个计划都充分的弘扬着一个同样的目标。是啊,“水是眼波横,山是眉峰聚,借问行人何处去?眉眼盈盈处。”x公司的计划是宏伟的,源通公司的前景是璀璨的。

宏观慢道真如铁,而今迈步从头越。今天,三周年的盛大庆典在事业扬帆出海驶入第四年之际,让我们共同祝贺:x公司,生日快乐!

今天,我们正掀开明天的序幕,让我们手携手,肩并肩,以不屈不挠的民族精神,拉开时代的风帆,枕着希望,去追求x公司的美好未来。

回顾过去的发展历程,面对未来的机遇与挑战,我们满怀信心,让我们共同期待明天会更好。

开会会议致辞3

今天聚集大家在这里开这个会,相信大家也都知道这个会议的意义了,各位今天都已经交结清了原来职位的工作,从明天开始就要以新的姿态出现在新的工作岗位上了,以后我将和在座各位一起组成一个新的小集体,我也将和大家一起伴随公司的发展、成长。

( 自我介绍 。)

给在座的每一个人定的新的工作岗位是经过各位在公司工作这么长时间以来,公司领导对各位工作能力、努力程度等方面的了解,并通过开会讨论作出的决议,也是公司领导地各位的信任及对过去大家工作成绩的肯定。相信第一个人都是有能力把自己的新工作做得很好,把自己的新任务完成得委出色的。

各位来公司都有一定的时间了,相信对公司的发展历程都或多或少有些了解,我还是在这里跟大家介绍一下我们公司的整个发展过程。(略)这个过程时这么多年来凝聚了公司所有领导与所有为公司出过力的新老员工的努力和汗水的,也包括在座的各位,因为有了大家才有公司今天的发展以及规模的不断扩大。这次公司经过调查,壮大规模,并新成立了我们x分公司,这既是公司发展史上所步入的一个新的台阶,又是公司发展的一个新的起点,一个更高的起点,尤其时对我们分公司则更时一个起点。

我们x分公司收就象一个新的生命,他的成长与发展还得靠在座各位和我一起努力。新的生命的他面对的成长阻力、发展阻力或者说困难也必然是会更多,在以后的工作中我们将如何去面对这些来自各方面的压力、阻力和困难,如何去解决克服这一系列的问题都将时我们首先必须考虑的。我人为我们首先必须严格把好每个人自己这一关,严格明确每个人自己的职位及职责,并把工作做到位,谁的岗位出了问题就追究谁的责任,问题严重者将处以一定的处罚,我们将严格实行岗位问责制,相信每个人都能把工作做到最好。当然在大家做好自己的本职工作的同时,也要发挥你们的特长和创意,共同为公司的发展出谋划策。所有员工不论 经验 和来这里工作时间,大家彼此配合,进公司早工龄长的老员工继续发扬你们的良好工作作风,进公司相对晚的或者新员工则在向老员工学习的同时,更好地把你们新的气息、活力、能力和张力发挥到工作中去,而且所有员工不论籍贯,在工作中融入你们各自不同的地域文化的精华和特色,以形成一种最有凝聚力,也最有冲劲的联奇文化、联奇工作特色。在以后的工作中表象得好的、对公司做了贡献的,公司都不会忘记大家的,并将在适当的时候给予一定的奖励。具体的奖法细则我们大家可以在以后的工作中抽时间讨论决议,大家有什么好的建议或者是意见都可以在以后的工作中跟我提出来。

最后还一个比较关键的问题,在座的各位都是从原来的各个部门抽调过来的精英,有的以前可能都步大熟悉,也不了解,甚至时不认识,但是为了公司发发展首先必须是大家的合作,而合作的首先则需要相互了解,再这里就不管大家以前熟悉与否、认识与否,我们今天都借这个机会重新认识以下,每个人做各自我介绍,顺便谈谈大家对我们新公司发展的一些想法。

(各自自我介绍。)

从现在开始大家都已经认识了,下以步希望大家在最快的时间里彼此熟悉、了解、配合好,尽快地投入到新的工作状态中去,如果谁有什么困难也可以跟我提,我一定会尽力而为地去帮助大家,不管时工作上的还是生活上的。好了,明天上午九点大家将在这栋大楼里开始我们新的工作,希望我们大家在以后的工作中合作愉快,争取尽快地把我们x分公司工作走向正轨。

开会会议致辞4

尊敬的各位领导、各位来宾、同事们大家好!

很高兴今天能和大家欢聚一堂,共同为我们啸天公司四周岁的生日欢庆,作为一名啸天的职工我感到无比的高兴与自豪,在此我衷心的祝愿啸天生日快乐!如今啸天的发展大家都是有目共睹的,虽然啸天的建厂时间不长,仅仅四年,但以现在啸天的发展状况看已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速,啸天能够走到今天,和在座的每位领导、职工是密不可分的.

俗话说“万事开头难”啸天的创业也是如此,现场有不少啸天的老职工,当时艰苦创业的场景,作为啸天发展的见证人应该最清楚了。简易的设备、非专业的几个职工、简陋的工作环境、艰苦的生活条件,就开始了为客户服务的使命。我的家是青县的,大家都知道那里是机箱的基地,大大小小的工厂很多,但是像我们啸天这样艰苦的创业条件,在短短四年的时间发展到如此的规模,在我们那里很少见,这表明我们啸天是出类拔萃的。

大家都知道“不经历风雨,怎能见彩虹”啸天的今天来之不易,啸天的发展也不是一帆风顺的,经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静,认真的分析、解决,diyifanwen.com从中得出了许多经验,并 总结 出了“开拓创新、锐意进取、团结合作、无私奉献、”的十六字的企业精神,升华了我们的精神。

在我加入啸天的这段时间里给我感触最深的就是,在公司成立初期员工基础差,公司资金周转困难,原材料疯长、管理经验少,公司危机重重。但是在公司上层的领导下和职工的坚持努力下,我们走过来了,并且公司的各项指标相比同期都成倍增加了,这件事大家同心协力,众志成城,让我们每个人都明白了一个道理:没有过不去的坎,没有困难能阻挡我们。

啸天虽然还比较年轻,但它紧跟时代步伐、与时俱进。自20x年初开始引进管理,使得以前许多不合理的地方得到规范,并使企业逐步走向规范化、程序化、整体化。企业得到了规范,但是由于技术水平还比较低、质量意识不高,导致了质量问题的频繁出现,针对此问题公司决定对公司职工进行技术和管理上的培训。这一举措不仅提高了职工的技术和管理水平,使职工的整体素质上了一个大台阶,而且增强了啸天在同行业的企业竞争力,扩大了市场,增强了企业的知名度。

四年了,啸天的四年发展历程不得不让人深思。我加入啸天的时间也不短了,在这段时间里通过自己对啸天的认识与了解,我觉得啸天可以比做一辆汽车,上层领导就是汽车的方向盘,而基层职工则是汽车的发动机,这样只有方向正确,再加上发动机的动力才能成功的抵达目的地。发动机的动力越大汽车行驶的速度就会越快,然而成功的道路不是一条,应该选择最方便,最快捷的一条。所以只要二者心往一处想,劲往一处使,定能使企业快速稳定的发展,我们公司就是这样的,所以啸天才会发展的这么快。“无障碍沟通,创建和谐啸天” 口号 的提出进一步加快了企业前进的步伐。

如今,我觉得把啸天称作是我们的家更合适,一个有全体啸天的领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项 规章制度 来工作,来约束自己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖,家的温馨

我很荣幸加入啸天,并且和大家一起工作,我相信在以后与大家共同工作的同时自己的各方面都会有所提高并将成为一名真正具有啸天精神的职工,我坚信:啸天的发展是无限的;前途是光明的,职工是优秀的。

最后,我愿意和大家一同扎根啸天,为我们共同的家--啸天奉献上自己全部的力量与爱心,愿我们大家共同携手为啸天腾飞撑起一片蓝天!!

到此,我的演讲还没有完毕,我想借此机会说上自己的几句心理话:我很感谢大家,谢谢大家在我来啸天的这段时间里,对我无论是生活中还是工作中的支持与帮助,在以后的工作中,大家多多支持,对于我的缺点,大家多多指出,我会尽力改掉。多余的我也不说了,在以后的工作中我会用自己出色的工作表现来回报各位领导、回报各位同事,回报啸天。

我的发言完毕!THANKYOU!!谢谢大家。

开会会议致辞5

各位领导,各位同仁:

下午好!

首先感谢公司领导和各位同仁让我能有机会向大家汇报工作!

此刻尽管我作为先进个人参与表彰会,但这绝不代表我个人做了多少工作,取得了多少成绩,我能站在这里是因为在我的身后有一个有力的团队在支撑,个人取得的一点成绩只是在团队的协作下完成了本应完成的工作。

万丈高楼平地起,基础的好坏决定着上层建筑的高低。建立与运行良好的设备管理系统是故障预案、事故预案、安全预案等技术项目和定置管理、目视管理等管理项目的基础,是质量管理、生产效率、成本控制的前提,是精益化生产的保障。

设备的工作的重心是系统建设,让更多的人参与到设备管理工作中,让更多的人树立设备维护保养意识。设备工作将体现出如下理念:

1、 大多数出现的问题,归根结底是管理问题:不应当出现管理空白,每一个环节每一个控制点有特定的人员管理、控制。出现的问题、故障应当是也只能是没有想到的,既然想到了有可能发生,那么就应当让这个可能性变为不可能。曾经我们做过设备故障预案,分析了故障发生的可能性及处理方式,然而事实证明,这些可能性经过管理从来未从可能变为现实。

2、 做错了不可怕,可怕的是不知道该怎么做。有些时候工作中出现了公差、误差、失误甚至错误其实都不可怕,失败经验会对我们接下来的工作起到积极的启示作用。明确方向、把握过程,把每一步做好、做到位就会把整个工作做好。工作怎么才做的快?慢慢来会比较快,深刻理解了会比较快,把每一个细微处做精准会比较快。

3、 一百个人前进一步,远远比一个人前进一百步更重要。大家好才是真的好,团队进步才是真的进步。实践证明:维修工关注设备运行参数、跟踪各项指标是否正常为我们带来的不仅是维修工作效率的提升,它将为达州工厂的质量、消耗等产生较大的影响。目前包装部正在培训操作工,让操作工完成品种更换时设备变更件的更换与调整,让操作工更多参与到设备管理工作中来。团队分工有不同,但是目标一致让我们彼此帮助,共同发展,让团队更有激情,更有凝聚力,更有创造力。

4、 培训与学习是工作内容之一。在工作中研究,在学习中工作,要让一个工种变为一个技能,提倡一技多能,关键设备、关键岗位保证“三人原则”。 目前正在策划污水在线检测设备使用维护、依码士喷码机维护保养、验瓶机维护保养、铲车使用、码垛机维护保养等培训。保证员工多休息其实是让我们有更多的学习机会,保证员工不超时其实是让我们更有效率的工作。

我坚信,有公司领导正确决策,有各位同仁热情鼓励,必然是充满激情、充满挑战、满怀希望、丰获成果的一年。谢谢大家!


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