余姚律师咨询 余姚律师咨询事务所可以问养老保险吗

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余姚律师咨询事务所可以问养老保险吗

  一、社保可以只交养老保险吗
  对于在职职工来说,社保是不可以只交养老保险的,因为社保包括五个险种,养老保险只是其中的一个险种,另外还有医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等四个险种。
  根据有关法律法规,如果是有工作单位的在职职工参加社保,单位必须为职工办理社保参保手续并缴纳社保费用,而且是社保中的五险一起缴纳。
  但是,没有工作单位的个人如果是以灵活就业人员的身份参加社保,只能交医疗保险和养老保险,也可以只交养老保险。
  二、社保只交养老保险有必要吗
  社保中包含了五个险种,其中工伤保险和生育保险都是由单位缴纳保费,个人不需要职缴费,只有养老保险、医疗保险和失业保险需要单位和职工个人共同缴费,只有养老保险个人缴费比例比较高,而医疗保险和失业保险的个人缴费比例都非常低,所以,社保是没有必要只交养老保险。
  即便是职工本人和用人单位协商,只交养老保险不交其他四个险种,用人单位也不会同意,社保费用征收部门更不会同意。
  三、社保是怎么交养老保险
  社保中的养老保险是根据缴费档次按照一定的比例缴纳费用的。
  如果是在职职工社保交养老保险,是由单位和职工个人共同承担养老保险费,单位根据职工个人上一年度月平均工资的60%-300%选择缴费档次,按照缴费档次的20%缴纳养老保险费用,而职工个人缴纳的费用是8%。
  如果是灵活就业人员社保交养老保险,个人需要承担全部费用,个人缴纳的费用是根据当地上年度社会平均工资的60%-300%选择缴费档次,个人需要缴纳20%的养老保险费用。

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根据劳动法和劳动合同法的规定,从用工之日起建立劳动关系,单位就义务给你参加社会保险。因此,你可以要求单位补缴应参保未参保的这段年限的社保。但是补交年限只能从1998年1月1日开始。
根据《浙江省人民政府关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》的文件规定,浙江省统一建立养老保险个人账户制度的年限是在1998年1月1日。因此,如果你同单位有劳动关系,你可以要求单位最早从1998年1月1日进行补交养老保险。之前的社保无法进行补缴。具体如下:
建议同单位协商,如果协商不一致的,可以就社会保险补交事项向人民法院提起补交社保诉讼。同时在社保部门无法补缴的,单位应该补偿劳动者损失。你索要做的工作在于保留劳动关系的材料,具体见下文
一。保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参照:根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”
你所需要做的据(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料。其他的材料由单位进行举证。
二,保留和提供证明劳动关系的材料直接向所在人民法院起诉,要求用人单位补交社保。并要求给予经济补偿。详细事项建议你咨询律师,或者求助法律援助中心。

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社保是不可以只交养老保险的,

因为社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,它们是一个整体,是必须要同时购买的。
并且根据《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社保,缴纳社会保险费;根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
所以即使职工本人和用人单位说只交养老保险,不交其他的险种,用人单位也是不会同意的。
其实,在社保中,工伤保险和生育保险都是不需要职工本人缴费的,只有失业保险、医疗保险和养老保险需要缴费,而失业保险和医疗保险的缴费比例都是比较低的,所以总体而言,是没有必要想着只交养老保险的。
当然,如果真的只想交养老保险,不想交其他险种的话,那么也是可以的,不过就只能等辞职以后,以个人灵活就业的形式来为自己交养老保险了。

【法律依据】
《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度;
保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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不可以
“社保是不可以只交养老保险的,因为社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,它们是一个整体,是必须要同时购买的。 并且根据《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社保,缴纳社会保险费;根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元...

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