上海瀛泰律师事务所上海瀛泰律师事务所伍建鸿律师电话-刑事辩护律师

2023年3月16日上午上海瀛泰律师事务所迎来新加坡合作伙伴RaymondOng(翁士豪)来访。瀛泰主任陈柚牧管委会主任栾其文高级合伙人王同海、章煦。希望《上海瀛泰律师事务所》一文对您能有所帮助！

上海瀛泰律师事务所伍建鸿律师电话

法律分析：委托律师进行诉讼，双方协商委托费用及事项即可。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

第九百二十二条受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。

上海瀛泰律师事务所蒋晨曦律师简介

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

上海瀛泰律师事务所王同海电话

你好，律师的办案比较错综复杂，不仅需要经验丰富，还需要律师有强大的能力。
好律师通常都非常了解当地政策，有经验，并且有责任感和敬业精神的，这样的律师才是好的律师。还要看你那边是处理什么案件，案件性质不一样，做法也就不一样，所以根据自己案件的类型找该领域方面比较出名的律师会更好。

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澎湃新闻综合报道

当地时间12月11日10时（北京时间9时），中国留学生江歌在日本被害案在东京开始审理。本次庭审和宣判将用时七日，即12月11日-15日、12月18日，12月20日宣判。

2022年12月11日，东京地方法院门口已聚集了大量关心“江歌案”的媒体。视觉中国图

庭审中，检方指控恐吓罪和杀人罪，陈世峰的律师主张过失杀人罪。

澎湃新闻特约记者、著名旅日社评作家蒋丰在东京地方法院发来消息，检方主张陈世峰随身携带刀，陈方律师主张 是刘鑫把刀递给江歌护身，并且迅速关上了房门。 据陈世峰的律师说， 江歌用肘部多次按门铃，但是刘鑫都没有给江歌开门。 陈进行正当防卫致江歌死亡。 陈方律师主张江歌致死是因为第一刀大量出血致死。

庭审内场图。

据环球网报道，陈世峰律师称，造成江歌死亡的第一刀，是夺刀造成的，当时并没有杀意。因此陈承认恐吓罪，否认杀人罪。

此外，据现场传回的消息，江歌母亲没有出现在庭审现场。

上海瀛泰律师事务所合伙人赵骏告诉澎湃新闻记者，日本的法院不大可能判处陈世峰死刑，他估计量刑可能是无期徒刑。据赵律师介绍，在日本判死刑条件严苛，需要3个法官中2个法官同意死刑，并且6个裁判中有3个裁判同意，死刑才可生效。

澎湃新闻记者前方发回消息，江歌尸体解剖人将出席下午的庭审，将对于尸体表面和贴身衣物的痕迹和刀痕进行说明。赵律师认为，这将是定罪和量刑的关键。

现场出示了一部分证据，据被告方律师描述案件现场：刘鑫和江歌一同回来，刘鑫先进房间，在外等候的陈世峰搭了江歌的肩膀，江歌显得比较紧张，开始尖叫。屋内的刘鑫听到声音后很害怕，递了一把水果刀给江歌，江歌想进但刘鑫不开门。所以江和陈双方争执抢刀，在夺刀过程中刺伤江歌致死。检方出示证据：在日本警方提供的110的录音里，清晰地录下了刘鑫说的一句话，“ 把门锁了，你不要骂了。” 在陈宿舍里找到了同款刀具。

赵律师质疑：为什么搭肩膀，江歌会显得非常害怕？同时，赵律师了解到，据媒体披露，陈身材高大，而江歌身材中等，在这个情况下，赵律师认为江歌不会主动对陈发起攻击，所以尸检报告会非常关键且重要。按照日本法律，在庭审中刘鑫出庭是应该且必要的。

当地时间12月11日7时许，日本东京，开庭前夕，江歌母亲江秋莲在女儿的生前公寓进行祭拜。江歌母亲告诉澎湃新闻，自己对庭审是期待又复杂，并称希望江歌能放心。

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您好！
您可以与公司协商，协商不成可通过以下途径解决：
1向公司注册地劳动人事保障部门投诉，责令限期支付，逾期仍不支付的，要求加付赔偿金；
2向公司注册地基层人民法院申请支付令；
3向公司注册地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；并且，您有权以公司拖欠工资为由，立即解除与公司的劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
祝好！
纵横法律网-上海瀛泰锦达律师事务所-杨璐律师