劳动仲裁裁决书生效后多久申请强制执行 劳动仲裁裁决书下来后多久能申请强制执行

那么劳动仲裁判决后多久申请强制执行?有更多知识欢迎浏览。劳动仲裁判决后多久申请强制执行?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定当事人对发生法律效,履行期间到了的一方不履行生效裁决的当事人可以申请强制执行申请执行的期间为二年从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的从,劳动仲裁出结果后多久可以强制执行劳动仲裁上会有履行期限只要对方在约定的履行期限里未履行仲裁书当。希望《劳动仲裁裁决书生效后多久申请强制执行》一文对您能有所帮助!

劳动仲裁裁决书下来后多久能申请强制执行

劳动争议裁决之后的十五天左右就可以申请强制执行,一般是针对不履行自己义务的人,但在申请强制执行之前有一个异议期,如果对裁决有任何不服的,是可以向法院提起诉讼的。欠款被仲裁后,当事人向法院申请强制执行的期限为二年,从判决规定的履行期间的最后一日起计算。
法律分析
仲裁裁决之后对于当事人也需要履行自己的义务,如果在规定的时间之内不承担,那么另一方是有权利向法院申请强制执行的,一般是在裁决书下来十五天不起诉之后的十天左右就可以申请。法院强制执行的程序是:审查立案,人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后,应审查该申请执行是否合法适当;通知履行,人民法院决定对义务人强制执行时,应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务,否则将强制执行,准备强制执行;实行强制执行,应当表明身份,出示执法证件和执行根据;执行结束后,应将执行情况书面通知申请执行人。申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

劳动仲裁裁决书生效后多久申请强制执行

仲裁裁决之后的十五天左右就可以申请强制执行。具体情况如下:
1、劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院;
2、如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行;
3、如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以向当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
民事案件申请强制执行的手续有哪些
1、申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可依法向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行;
2、法院受理;
3、申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议;
4、向被执行人发出执行通知。执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的,强制执行;
5、采取强制措施。执行法院可以通过以下强制执行的措施有查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;搜查被申请执行人隐匿的财产;强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。

劳动仲裁裁决书生效后怎么申请强制执行

法律分析:劳动仲裁后申请强制执行一般是六个月。劳动仲裁强制执行递交法院之后,法院一般会在六个月内执行,但是如果法院在六个月内没有执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动仲裁裁决下来后多久申请强制执行?

劳动仲裁后75天内申请强制执行,具体如下:
1、一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行,但对方没有签收仲裁书,只能公告送达,公告期60天,在加15天,应当是75天后申请强制执行;
2、劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料仲裁:
1、劳动仲裁申请书;
2、申请人身份证明及复印件;
3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项;
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表等。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

上一篇:刑事判决后多久生效 劳动仲裁裁决书生效后多久申请强制执行

下一篇:刑事判决后多久生效?多久执行 劳动仲裁裁决书生效后多久申请强制执行

版权声明:本文内容由泰州刑事辩护律师整理并发布,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 81156344@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

相关推荐