教育引导法律服务者坚持正确 坚持教育引导、__________、制度保障三管齐下

每日法治金句要把拥护中国共产党领导、拥护我国社会主义法治作为法律服务人员从业的基本要求加强教育、管理、引导引导法律服务工作者坚持正确政治方向依法,在这篇重要讲话中,总书记就坚持依宪治国、依宪执政进一步提出明确要求。第一,坚定维护宪法尊严和权威。总书记从三个方面提出要求:一是党领导人民制定宪法法律,强调要坚持立德树人德法兼修培养大批高素质法治人才。这一论述指明了法治人才培养的原则和路径。强调要教育引。希望《教育引导法律服务者坚持正确》一文对您能有所帮助!

坚持教育引导、__________、制度保障三管齐下

人民是决定党和国家前途命运的根本力量,全心全意为人民服务是党的根本宗旨。全面依法治国最广泛、最深厚的基础是人民,必须坚持以人民为中心,坚持为了人民、依靠人民。要把体现人民利益、反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉落实到全面依法治国各领域全过程。推进全面依法治国,根本目的是依法保障人民权益。要积极回应人民群众新要求新期待,系统研究谋划和解决法治领域人民群众反映强烈的突出问题,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感,用法治保障人民安居乐业。要坚持和完善人民当家作主制度体系,健全社会公平正义法治保障制度,保证人民在党的领导下通过各种途径和形式依法管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务,使法律及其实施有效体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造力。

中国特色社会主义法治道路本质上是中国特色社会主义道路在法治领域的具体体现,是建设社会主义法治国家的唯一正确道路。推进全面依法治国,必须坚持中国特色社会主义法治道路,既要立足当前,运用法治思维和法治方式解决经济社会发展面临的深层次问题;又要着眼长远,筑法治之基、行法治之力、积法治之势,促进各方面制度更加成熟更加定型,为党和国家事业发展提供长期性的制度保障。要传承中华优秀传统法律文化,从我国革命、建设、改革的实践中探索适合自己的法治道路,同时借鉴国外法治有益成果,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴夯实法治基础。

教育引导法律服务者坚持正确

落实垃圾分类主要靠法律强制还是教育引导

首先,党纪国法企规是每一名员工应当遵守的行为准则,教育引导员工遵章守纪、依法办事是企业管理的重要内容,是各级党组织的重要职责。从我公司来看,自投产以来,公司先后开展了“五大教育”、“干部作风加强年”、“廉洁自律宣传教育月”、“信访法规宣传教育月”等活动,各级管理人员、党员、员工执行制度的意识普遍增强,依法、依纪、依规办事的自觉性有了较大提高,较好地推动了各项工作健康发展。但是,在部分干部职工中,还存在着素质不适应形势发展要求的问题。如有的管理人员依法经营、廉洁从业的意识较差,有章不循、有据不依,甚至发生违纪违法问题;有的管理人员抓工作存在“三严一松”的现象,责任意识、抓落实的能力不强,耽误了工作;有的党员党性观念不强,要求标准低,积极性、主动性不够,缺乏应有的先进性;有些员工法制观念淡薄,不学法、不懂法,依法按规行事的意识不够,工作执行力差;有些员工对安全生产法律条规置若罔闻,看惯了、干惯了、习惯了,违章作业现象较为突出,等等。针对存在的这些突出问题,组织开展“党纪国法企规”教育活动,对于塑造一支纪律严明、作风过硬的干部职工队伍很有必要。通过开展教育活动,进一步增强干部职工的法律意识、纪律意识、制度意识、责任意识、执行力意识,引导员工牢固树立“遵纪守法光荣,违法乱纪可耻”、“法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”、“不履职、不尽责、不作为就是消极腐败”、“在岗要尽责,不负责就问责”、“廉洁勤政是对企业的忠诚,贪污腐败是对企业的背叛”、“依法按规做得好,违章干事行不通”等理念,不断提高规范管理的能力、自我约束的能力、自我管理的能力、执行落实的能力,实现干部职工“遵章守纪、履职尽责”意识有新增强,各项工作质量有新提高,年度违纪违法、信访举报及其他各类案件有明显降低的目标。
其次,针对如何开展好党纪国法企规教育方面:
一要明确学习重点。对于广大职工来说,重点学习《安全生产法》、《治安处罚管理法》、《信访条例》、《劳动合同法》、《梁宝寺能源公司治安管理矿规公约》以及公司《安全质量标准化管理标准》等应知应会内容。对于一般党员来说,在掌握以上应知应会内容的基础上,重点学习《党章》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等应知应会内容。对于各级党员管理人员来说,应重点学习《刑法》、《公司法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等应知应会内容。教育引导广大干部职工真正弄懂弄通党纪条规的含义,解决思想认识和实际问题,在工作中不断自我对照,增强纪律观念,按章办事。还要经常用正面典型进行示范教育,用反面典型进行警示教育,引导党员干部把纪律、法律以及他律转化为严格自律。要增强遵纪守法的自觉性,慎权、慎独、慎微、慎欲,防微杜渐,“勿以恶小而为之”,千万不能有“就干这一次,下次不干了”的自我开脱与侥幸心理。
二要加强“三大教育”。首先加强党纪教育,突出“遵章守纪、履职尽责”这一主题,以广大党员为重点,通过学习讨论、对照检查、警示教育、主题征文等多种形式,进一步提高党员和党员干部的党性修养,教育党员和党员领导干部严格执行廉洁从政的各项规定,自觉养成遵纪守法、清正廉洁的好习惯,始终明晰法律和纪律的“高压线”,明晰公与私的“警戒线”,真正做到“高压线”碰不得,“地雷场”踩不得,“擦边球”打不得。其次加强法制教育。以各级党员管理人员为教育重点,充分利用广播站、宣传栏、黑板报等宣传工具,加大法制宣传力度。同时,通过理论中心组学习、上党课、“警示促廉”演讲、廉政知识竞赛等形式加强学习,以案释教,开展自查自纠活动,切实增强警示教育的震慑力。三是加强矿规矿纪教育。以主题教育活动为契机,把职工作为学习教育的重点,利用班前班后会、政治学习日等时间,认真学习法律法规、集团公司相关规定和企业内部管理制度,找准存在的突出问题,制定整改措施,提高学习质量和效果;通过选树一批学法、守法、遵章守纪的先进典型,让大家学有榜样、赶有目标,在全公司形成比学赶帮超的良好氛围;结合公司开展的“制度落实年”,教育引导职工提高执行力,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,确保政令畅通。
三要主动接受监督。强化自我约束,注重“三管齐下”。管好自己。坚持从小节做起,从细微处入手,时刻保持清醒头脑,及时修正自己的从政行为,避免误入歧途。管好身边人。从严要求配偶、子女和身边工作人员的言与行,在自己身边筑起反腐倡廉的“防火墙”。管好队伍。在以身作则、模范遵守的同时,不断加强党员干部的教育和管理,时时提醒,处处警示,带好班子,管好队伍,树好形象。自觉地把自己置身于党组织和群众的监督之下,主动听取党组织和群众的意见和建议,有则改之,无则加勉,这是防止自己犯错误的重要保证。
四要坚决维护党纪国法企规。特别是党员领导干部,不仅要成为遵章守纪的模范,还要做维护党纪国法企规的模范,勇于向一切违反党纪条规的行为和不良倾向作斗争,才能使队伍更加纯洁、党组织更加充满生机和活力,才能推动企业健康、稳步、快速发展。

法律服务人员从业的基本要求,加强教育

推进法治专门队伍革命化、正规化、专业化、职业化,确保做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。

这一论述指明了法治队伍建设的重要任务。强调要坚持立德树人,德法兼修,培养大批高素质法治人才。这一论述指明了法治人才培养的原则和路径。强调要教育引导法律服务工作者坚持正确政治方向,依法依规诚信执业,认真履行社会责任。

这一论述指明了法律服务队伍建设的基本要求。强调着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。这一论述指明了法治队伍建设的目标。这是当前和今后一个时期推进法治队伍建设的重要遵循。

教育引导法律服务者坚持正确

走中国特色社会主义法治道路的要求:

一、要加强法治队伍建设长远规划。要坚持立足当前,着眼长远,进一步调整优化法治队伍建设目标和举措,进一步细化完善规划方案,确保法治队伍建设更加有目标、有载体、能操作、可执行。

二、要优化法治队伍人员配置。进一步深化法治工作部门机构改革,厘清各级法治工作部门事权,持续优化法治队伍整体结构、人员布局。重点解决好部分领域专门人才短缺问题,建立健全人财物向基层倾斜的政策保障体系,确保法治队伍结构布局与承担的职责任务相匹配、相适应。

三、要完善法治专门队伍分类管理制度。围绕推进国家治理体系和治理能力现代化,加快推进法治专门队伍革命化、正规化、专业化、职业化,积极构建符合法律职业特点的人员分类管理制度,完善职业保障体系,促进法治专门队伍安身安心安业。

教育引导法律服务工作者坚持正确的什么

烟草在线专稿 廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物。廉政文化就是用文化的视角和方法来探索、研究廉政的观念、制度、行为、表现等,并用文学、艺术等鲜活的文化形式进行推广和传播,进而让广大党员干部和社会各界在廉政文化的潜移默化中接受教育。廉政建设需要以文化为载体,文化建设应包括廉政内容,廉政与文化相辅相成,不可或缺。廉政建设是烟草全面发展的基本保障。只有坚持不懈地抓好廉政建设,才能确保烟草稳步、快速发展。因此,在当前形势下,要能动地把握廉政建设的主动权,积极探索构建符合烟草实际,体现烟草特点的特色廉政文化,切实发挥文化的感召、约束、引导作用,努力营造廉洁文明的发展环境,真正把“为民、务实、清廉”的要求落到实处,为烟草三个文明建设提供坚强有力地政治保障。 一、突出教育的实效性,彰显廉政文化的感召力 经常开展廉政教育,是推进党风廉政建设和反腐败斗争的强大思想武器。近年来,通过对党员干部进行理想信念和廉洁从政教育,能够及时清扫思想中的“灰尘”,筑牢拒腐防变的思想道德防线。开展廉政教育要抓住主题,分类突破,因人而异,切忌不分对象“一锅煮”、“一刀切”。 一是廉政教育要有创造性。有些教育为什么效果不佳,没有吸引力。根本问题是脱离了实际,你所讲的不是群众所想的,“对牛弹琴牛不听”就是这个道理。因此,我们在进行廉政教育中要好好分析一下本单位自身的现状,事前作些调查研究,要了解党员干部的所需所求,使廉政教育更贴近党员干部实际。要选择好廉政教育的载体,把上级的步骤与本单位的实际融合在一起进行教育,不要死板硬套,照搬照抄,尽量把教育搞得活跃些,创造出自己的特色。我们在开展廉政教育时要有点自己的东西,做到“规定动作要完成,自选动作要做好”。实践证明,廉政教育只要切中时弊,抓住要害,就能使党员干部坐得下、听得进,留下深刻的印象,增强廉政教育的吸引力,通过积极推进党风廉政教育工作内容和方法手段的创新,使受教育者有耳目一新之感。 二是廉政教育要有实践性。廉政教育要体现时代性,就必须转变观念,围绕效果找方法,灵活多样做文章。一要坚持教育和疏导相结合,不但要有计划地组织学习十七大精神和胡锦涛同志有关党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲述,吃透精神,全面理解,而且要及时开展启发式教育,让受教育者参与进来,形成互动效应。二要坚持教育与实践相结合。注意结合本地、本单位的实际开展廉政教育,在潜移默化中引导党员干部不断增强廉洁自律意识的同时,将立党为公、廉洁从政等意识真正贯彻到党员干部所从事的工作中去。三要坚持教育与开展廉政文化相结合。可通过举办报告会、演讲会、抢答赛,以及组织党员干部撰写廉言警句、观看电视、电影专题片等,通过这些生动活泼、直观具体、喜闻乐见、易于接受的形式,把廉政教育与开展廉政文化建设紧密结合在一起,使党员干部在接受廉政教育的同时,不断提升文化品位,做一个道德高尚的人,脱离低级趣味的人。 三是廉政教育要有可塑性。廉政教育必须始终坚持弘扬主旋律,充分发挥正面典型的激励引导作用。廉政教育工作要牢牢把握正确的舆论导向,坚持团结、稳定、鼓劲,以正面宣传教育为主的方针,充分发挥先进典型的激励引导作用。要注意总结和大力宣传表彰廉洁奉公、勇于同腐败现象作斗争的先进典型,弘扬廉政爱民、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚,用积极、向上、健康的意识形态占领思想阵地。郑培民、任长霞等英雄人物为我们树立了光辉的榜样。要选择这些能体现优良党风和时代精神的党员的先进事迹来进行宣传,使受教育者学有榜样,赶有方向,达到对比先进找差距,自加压力学典型的效果。 四是廉政教育要有前瞻性。廉政教育要站在关心干部、爱护干部的高度来开展,必须始终坚持以人为本,切实增强廉政教育工作的渗透力、感染力和吸引力。胡锦涛同志在全国宣传工作会议上强调:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一重要论述,为新形势下开展廉政教育工作指明了方向。我们必须把坚持以人为本的理念,贯彻到廉政教育工作的各个环节和各个方面。正常分析干部思想动态,切实把握教育方向。要以“三个代表”重要思想为统领,坚持与时俱进这个关键,使廉政教育工作体现时代性、把握规律性、富于创造性;坚持党的先进性这个核心,通过开展正常性廉政教育,把一些看似小的问题解决在萌芽状态之中,特别是对有些苗头性、倾向性的问题要有敏感性,把防范工作做在前,避免和防止一些不廉现象发生。近期,睢宁局通过深入开展“读书思廉”、“家庭助廉”等“系列教育活动,着重抓好党员干部和重点岗位人员两个教育主体,有针对性地强化“三观”、“三德”教育,强化党纪条规、宗旨观念和艰苦奋斗、廉洁勤政教育,稳步推进廉政勤政文明工程,切实形成了“大宣教”格局,真正把廉政文化扎根于党员干部思想深处,营造了以廉为美、以廉为乐、以廉为荣,人人思廉、人人保廉,人人促廉的浓厚氛围,实现了由“要我教育”向“我要教育”的根本性转变。 二、突出制度的严肃性,彰显廉政文化的约束力 推进党风廉政建设和反腐败斗争,制度建设和创新是保证。邓小平同志指出:“要实现社会主义民主的制度化、法律化,使这种制度和法律不因领导人的改变而改变,不因领导人看法和注意力的改变而改变,并用法律、法规、政策、纪律、教育等各种手段来保障这套制度能够得到严格遵守”。实践证明,制度上的缺陷或漏洞往往使腐败分子有恃无恐或心存侥幸,甚至铤而走险,以身试法。对党员干部的行为实施监督,首先需要制度存在,没有制度,自我约束就会名存实亡。其次,在制度的执行和落实上,要大力发扬雷厉风行的作风,在任何情况、任何时候都要坚持一个标尺,统一标准,不搞特殊,使党风廉政建设的各项法规制度成为“条条高压线”、“道道防护堤”,谁都不敢触犯,谁都不能违反,谁都不能逾越,充分发挥制度法规的刚性约束作用,形成坚不可摧的制度“防护网”。近年来,睢宁烟草认真学习贯彻中纪委全会精神和上级一系列有关党风廉政建设指示精神,严格执行中央提出的四大纪律、八项要求,全面落实党风廉政建设责任制,通过责任分解,突出了“三个负责制”。即,逐级负责制,在体制上建立分层负责、下管一级的责任体系;主管负责制,按照“谁主管、谁负责”的原则,明确了各级领导干部抓廉政建设的职责范围,确保做到“看好自己的门,管好自己的人”;分工负责制,把重点任务落实到牵头部门、协办部门和配合部门,使责任落实横向到边、纵向到底、责任到人,确保一级抓一级、层层抓落实,切实构建了科学的内在运行机制,形成一整套保障体系,促使廉政建设逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。坚持以创新的精神加强党风廉政建设,大力推进制度创新,先后健全和完善了《领导干部廉洁过节十不准》、《管理干部不准接受吃请的规定》、《不准收受礼金、有价证券和支付凭证的规定》、党员干部八小时之外“十严格、十禁止、十不准”的规定以及廉政谈话、诫勉谈话和党风廉政建设状况分析会等制度。同时,为彻底铲除各种滋生腐败的“土壤”和“温床”,还对工程建设和大型设备采购实行招投标,避免了暗箱操作,实现了“阳光工程”、“阳光采购”;规范了行为,堵塞了管理中的漏洞,严肃了财经纪律,杜绝了损害职工群众利益的行为;切实营造出风正、纪严、人和的良好气候,保障睢宁烟草三个文明建设健康协调发展。 三、突出监督的广泛性,彰显廉政文化的引导力 在着力构建惩防体系、深入推进反腐倡廉工作中,强化监督是关键举措。因此,我们按照“立体、宽带、刚性”的监督工作思路,不断完善监督机制,加大监督力度,努力形成“人人抓监督,人人被监督”的工作格局,推进党风廉政建设深入健康发展。 一要丰富监督途径。监督途径应由组织监督向执纪监督、审计监督、舆论监督、群众监督拓展,形成纵向到底,横向到边的立体式、全方位的监督网络。做到领导活动延伸到哪里,权力行使到哪里,工作开展到哪里,监督就实施到哪里。 二要拓宽监督领域。监督的范围从工作圈向生活圈、社交圈延伸,不断扩大有效监督的范围。 三要创新监督形式。由相对单一的监督向善意提醒、谈话诫勉等多形式监督转变,要主动深入到所有“知情”人群中,在更广泛的社会空间内透视监督对象,使监督对象时刻处于有效监督之中。监督程序由事后监督向事前、事中监督转化。 四要拓展监督渠道。由单一型监督向复合型监督延伸。积极完善自我监督与纪律监督并重,制度监督与法规监督并举,公开监督与隐形监督并施,防止不廉洁行为的发生。在实践中,建立了领导班子成员个人重大事项汇报制度,加强了对班子成员个人行为的监督和制约;坚持开展三项诺廉活动,党组成员带头签订《党风廉政建设公开承诺书》,与各科室签订《党风廉政建设目标责任书》,强化了党风廉政责任制的落实;设立公开栏,加大党务公开力度,广泛接受职工监督,保障了职工的知情权、参与权和监督权;坚持重大事项在职工大会上讨论,发挥了职工主人翁作用,提高了职工参与监督的主动性和积极性;每年坚持组织中层以上干部召开两次述职述廉会,强化了党员干部自觉接受监督的意识。 总之,从严治党,关键在于建立起一整套便利、管用、有约束力的教育、制度、监督机制,睢宁烟草在党风廉政建设工作中始终坚持教育领先、制度防范和监督执行“三管齐下”,构建了独具特色的廉政文化,强化了廉政教育的激励、引导作用,发挥了制度建设与创新的治本作用,加强了“自律”与“他律”有机结合的治标作用,标本兼治,源头治理,有力地促进了睢宁烟草三个文明建设。【字号:大中小 | 颜色:浅深红| 打印】

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