江苏姑苏律师事务所 江苏姑苏律师事务所陈磊律师简历

江苏姑苏律师事务所成立于2007年08月29日注册地位于苏州市宝带西路1177号世茂广场6幢室法定代表人为李彬。经营范围包括法律服务律企业图谱图形化企业信息律股。希望《江苏姑苏律师事务所》一文对您能有所帮助!

江苏姑苏律师事务所陈磊律师简历

(1)对于因交通事故造成的与人身体无关的损失,例如车辆损失,车载货物损失等,诉讼时效为两年。(2)对于因交通事故造成的明显的人身伤害,例如医疗费、误工费、交通费等,诉讼时效自发生交通事故之日起计算一年。

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  1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
  2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
  计算:本人工资X停工留薪期月数=
  3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为18个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  计算:本人工资X18=
  4、两种选择:
  (1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  (2)如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照四川省的标准,分别为14个月和60个月的本地区上年度职工平均工资,2022年德阳职工平均工资为39405元,月平均为3283.75元(2022年职工平均工资要在今年4、5月左右公布)
  计算:3283.75元X(14+60)=242997.50元
  如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加,按月享受4(1)的待遇。
  如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4(2)项相加。

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按照我国《民法通则》第136条规定,身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为一年。这一年应当理解为事故伤害治疗完结之日的一年之内。内固定钢板的拆除不受这一年的诉讼时效限制,因为身体仍然是处于持续伤害,内固定也未拆除,并未治疗完结。
但是,如果就前期的费用,你已经起诉至法院并做出了伤残鉴定,明确内固定不予拆除,此时的费用不能再主张了。
问题的关键在于无事故认定书,保险公司不予理赔,看能否根据交警的记录等相关材料补一份,便于后续的索赔。

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你应当让交警为你出具一份交通事故责任认定书。另外,向交警要份鉴定委托书,做伤残等级鉴定和三期鉴定,只要你在收到伤残等级鉴定书一年之日内到法院起诉,就不会超过诉讼时效。
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工伤赔偿根据事故发生地、个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异,各地赔偿具有严重地域性。可以带资料面见本律师免费帮你计算。
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