刑事哺乳期的有关规定关于领导干部报告个人有关事项的规定-刑事辩护律师

哺乳期妇女属于特殊法律主体，哺乳期是自婴儿出后之日起算1年;涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。其中，对于怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚，但不执行行政拘留处罚。如果哺乳期的妇女违反治安管理处罚法，依照规定应当给予行政拘留的处罚的，不执行行政拘留处罚,《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第。希望《刑事哺乳期的有关规定》一文对您能有所帮助！

关于领导干部报告个人有关事项的规定

法律分析：妇哺乳的期限为一年,所以刑事案件中,女犯罪嫌疑人哺乳的保护期一般是一年,在哺乳期内一般采取取保候审或者监视居住措施。法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)，相关法律规定如下:根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。但你自己的哺乳期可长可短，根据你自己的情况来决定的。没有什么问题的。不用人奶就用牛奶喂养。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

领导干部个人有关事项报告规定

法律分析：重点审查对象为领导干部，主要包括以下几种：

1、各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上的干部（含非领导职务干部，下同）;

2、参照公务员法管理的人民团体、事业单位中县处级副职以上的干部，未列入参照公务员法管理的人民团体、事业单位的领导班子成员及内设管理机构领导人员（相当于县处级副职以上）;

3、中央企业领导班子成员及中层管理人员，省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）管理的国有企业领导班子成员。

4、上述范围中已退出现职、尚未办理退休手续的人员适用本规定。

法律依据：《领导干部报告个人有关事项规定》第二条本规定所称领导干部包括：

（一）各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上的干部（含非领导职务干部，下同）;

（二）参照公务员法管理的人民团体、事业单位中县处级副职以上的干部，未列入参照公务员法管理的人民团体、事业单位的领导班子成员及内设管理机构领导人员（相当于县处级副职以上）;

（三）中央企业领导班子成员及中层管理人员，省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）管理的国有企业领导班子成员。

上述范围中已退出现职、尚未办理退休手续的人员适用本规定。

刑事哺乳期的有关规定是什么

法律分析：2022年中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》，并发出通知，要求各级党委（党组）认真遵照执行。该规定自2022年2月8日起施行。

法律依据：《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第二十一条本规定自2022年2月8日起施行。2022年5月26日印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》同时废止。

刑事哺乳期的有关规定有哪些

孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照，而作为法学概念，“哺乳期妇女”有其特定的含义。 1、哺乳期。哺乳期一般为1年，《女职工保健工作规定》、劳动部《女职工劳动保护规定问题解答》均将哺乳期规定为1年，如有特殊情况，可适当延长，但不得超过6个月。1年的期限与法律、医学对婴儿年龄的要求一致，规定对体弱儿可适当延长，则体现了原则性与灵活性的辩证统一。在这一期限中，如果妇女在犯罪行为实施前已停止哺乳的，哪怕先前有哺乳自己婴儿的事实，也不属于“正在哺乳”的情形；在犯罪行为实施前有哺乳的事实，如果没有证据表明犯罪嫌疑人已经停止哺乳，则仍应视为为“正在哺乳”，即使之前的哺乳行为时断时续。 2、哺乳对象。为自己生育的未满1岁的子女，即婴儿。子女超过1岁的，已不能称其为婴儿；同时，超过1年也不符合哺乳期的要求。另一方面，如果哺乳的是养子女、继子女，虽然不存在生物学意义上的母子女关系，但双方间拟制的母子女法律关系依然成立，则仍应认定为哺乳自己的婴儿。 3、哺乳方式。不限于母乳喂养，也包括其他喂养方式。由于各种原因，不选择母乳喂养或者客观上无法进行母乳喂养的情况不在少数，如果将喂养方式限定为母乳喂养，会导致不少哺乳期妇女被排除在法律特殊保护之外。